Архивный сайт Администрации города Рубцовска Алтайского края

С 1 апреля в городе стартовал месячник безопасности труда, приуроченный к Всемирному дню охраны труда 28 апреля. Тема месячника и Всемирного дня охраны труда 2026 года: «Благоприятная психосоциальная рабочая среда: путь к процветанию работников и сильной организации».

В соответствии с указом Губернатора Алтайского края от 30.04.2014 № 52 стартует ежегодный конкурс «Лучший социально ответственный работодатель года» по итогам деятельности в 2025 году.

Конкурс проходит на муниципальном и краевом уровнях и является региональным этапом всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

С 1 по 30 апреля продлится муниципальный этап. Заявки принимаются до 15 апреля включительно. Заявки на участие в конкурсе принимаются по адресу: г. Рубцовск, пр-кт Ленина, 40, кабинеты № 5 и 6, телефон: 8 (38557) 96-414. Оценка заявок и рассмотрение итогов конкурса осуществляется городской трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

1 апреля в Центре занятости населения города Рубцовска прошёл Единый информационный день, посвящённый двум важным темам: «Повышение социальной ответственности работодателей – путь к эффективной занятости населения» и «Нелегальная занятость и её последствия».

Мероприятие собрало руководителей организаций города, специалистов по кадровой работе и специалистов по охране труда. Целью встречи стало обсуждение актуальных вопросов, касающихся трудовых отношений, социальной ответственности работодателей и борьбы с нелегальной занятостью.

1 апреля в 15:00 в Центре занятости населения города Рубцовска по адресу: пр-кт Ленина, 47а, состоится Единый информационный день по темам: «Повышение социальной ответственности работодателей – путь к эффективной занятости населения» и «Нелегальная занятость и её последствия».

Отдел по труду Администрации города приглашает руководителей, специалистов по кадровой работе и специалистов по охране труда принять участие в мероприятии.

Подтвердить участие можно по телефону 8 (38557) 96-414 или направить заявку на электронный адрес nikishina@rubtsovsk.org с указанием: ФИО (полностью); должность; название организации.

20 марта в Администрации города состоялось совещание, посвященное актуальным вопросам противодействия нелегальной занятости и повышения уровня оплаты труда горожан. За одним столом собрались члены межведомственной комиссии, а также руководители предприятий общественного питания, торговли цветными металлами, ремонта бытовых приборов и машин.

Открывая заседание Рабочей группы, заместитель Главы Администрации города Рубцовска Александр Шашок подчеркнул важность обсуждаемых тем для социально-экономического развития города. Основной целью совещания стало выявление и устранение причин, способствующих распространению нелегальной занятости, а также выработка конкретных мер по стимулированию работодателей к официальному трудоустройству работников и повышению их заработной платы.

Сегодня в Администрации города состоялось заседание рабочей группы по охране труда и безопасности производства, входящей в состав городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В ходе заседания члены рабочей группы особое внимание уделили нескольким актуальным темам. Была представлена позиция профсоюзов относительно того, как должны быть организованы условия труда. Также обсудили особенности охраны труда в образовательных учреждениях города.

Кроме того, члены рабочей группы рассмотрели, как в энергетических компаниях города проходит обучение и проверка знаний сотрудников, отвечающих за безопасность при работе с электрооборудованием.

С 1 марта по 30 апреля 2026 года Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации проводит ежегодный Всероссийский опрос работодателей. Его цель — сформировать прогноз потребности экономики в кадрах на период 2027–2033 годы.

Опрос реализуется в рамках национального проекта «Кадры».  Опрос проводится с целью оказания помощи работодателям в подготовке квалифицированных кадров в организациях среднего профессионального и высшего образования под запросы работодателей по конкретным специальностям/профессиям.

Проведение опроса в 2026 году будет осуществляться на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

Уважаемые жители города Рубцовска! Управление Алтайского края по труду и занятости населения приглашает вас принять участие в анкетировании по вопросам соблюдения трудовых прав граждан.

Некоторые работодатели в целях ухода от налоговых и других обязательных платежей предлагают работникам заработную плату «в конверте» без официального оформления трудовых отношений.

С явлением теневой заработной платы необходимо бороться для обеспечения социальных гарантий работающих граждан. Анкета анонимна, ее заполнение займет не более 5 минут вашего времени.

Ссылка для прохождения: https://clck.ru/3PzwtL, QR-код для прохождения размещен ниже.

Миграция представляет собой неотъемлемую часть исторического развития человечества. В условиях глобализации интенсивность миграционных потоков возрастает, что обусловливает актуальность вопросов, связанных с трудовой деятельностью мигрантов.

Во многих государствах иностранная рабочая сила является значимым ресурсом для восполнения дефицита кадров в отдельных секторах экономики. К числу таких сфер относятся строительство, сельское хозяйство, жилищно-коммунальное хозяйство, где традиционно сохраняется высокая потребность в персонале.

В реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края включили ещё 12 организаций, в их числе детский сад №74 «Пчёлка», который впервые прошёл социальную экспертизу.

Как отметили в управлении Алтайского края по труду и занятости населения, в этих организациях осуществляют программы развития персонала, реализуют меры поддержки работников с семейными обязанностями, обеспечивают безопасные условия труда.

С начала года состоялось несколько заседаний комиссии, на которых были рассмотрены ходатайства от организаций города о награждении их сотрудников. ⁣ По итогам заседаний комиссией принято решение о поощрении 109 человек. Из них 94 рубцовчанина будут отмечены Почетной грамотой Администрации города, ещё 15 человек получат Благодарственные письма Главы города. Подготовлены соответствующие правовые акты, а также напечатаны наградные документы. ⁣

Напомним, что руководители предприятий и организаций Рубцовска могут ходатайствовать о поощрении своих работников за профессиональные успехи и добросовестный труд.

Один бесплатный день обследований может спасти вам годы жизни. Диспансеризация выявляет болезни на той стадии, когда они еще легко поддаются лечению, — от гипертонии до рака. Медицинская диспансеризация населения — комплексная бесплатная проверка здоровья. В отличие от простого медосмотра она включает диагностический пакет: тесты и экспертные консультации.

Суть диспансеризации — обнаружить опасные заболевания до появления симптомов: сердечно - сосудистые патологии, диабет, онкологию, хронические болезни легких.

Главные изменения касаются расширения лабораторной диагностики:

В Администрации Рубцовска прошло совещание, посвященное борьбе с нелегальной занятостью и повышению заработной платы работникам. За одним столом собрались представители межведомственной комиссии, руководители частных охранных организаций и управляющих компаний города. Заседание рабочей группы прошло под председательством заместителя Главы Администрации города Рубцовска – руководителя аппарата Инны Черданцевой.

Главной темой обсуждения стало приведение трудовых отношений в соответствие с законом Российской Федерации и повышение заработной платы. Особое внимание уделили дополнительному соглашению к Региональному соглашению о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2025-2027 годы, которое устанавливает новые ориентиры для работодателей.

В Кузбассе пройдет традиционный международный конкурс «Безопасный труд в моей будущей профессии (специальности)». Проведение конкурса направлено на пропаганду культуры безопасного труда, стимулирование научно-образовательной деятельности в области охраны труда и формирования у молодежи сознательного отношения к личной безопасности и безопасности окружающих.

Конкурс пройдет по следующим номинациям:

1. Фотоочерк «Я выбираю безопасный труд»;

2. Видеоролик «В охране труда нет мелочей»;

3. Научно-исследовательская работа «Безопасность и охрана труда».